为进一步促进公司青年员工健康成长，提高青年员工业务能力和综合素质，房总集团于4月26日上午开展了导师传帮带协议签订活动。
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根据城市集团党建工作“强根固魂”，人才工作“强基固本”的要求，房总集团不断创新老员工与新员工的互动交流学习模式，积极落实“导师帮带”机制。去年，公司积极搭建集中学习交流平台，以人才实训基地、校企合作共建为载体，开展工程管理实务、安全生产、城市规划等专题讲座，逐步提升青年员工业务水平；每月组织导师与学员谈心谈话，填写记录手册，激励、帮扶青年员工成长成才。今年，公司在此基础上，组织签订导师传帮带协议，进一步明确导师与学员的职责，引导青年员工强化责任意识，有效激发干事创业的活力与动力。
古人说：“学如弓弩，才如箭镞。”下一步，公司将以导师传帮带活动为依托，进一步创新人才培养机制，让学员在业务一线多钻研、多锻炼、多思考，助力理论知识向生产力转化，真正地实现青年员工成长成才。
