为全面落实公司人才强企发展战略,进一步发挥青年员工的生力军作用,房总集团积极开展人才基地青年员工实训活动。7月24日下午,公司副总经理朱春根,党委委员、副总工程师张敏方等领导带领10多名新进员工前往湖州市农产品物流集散中心项目现场进行参观学习,帮助新员工更好地了解公司、融入团队,坚定新员工与公司共成长、同命运的使命感和责任感。
实训过程中,张总和工程项目管理二部郑经理为新员工讲解了现场布置情况以及施工建设方面的专业知识,生动形象,使新员工对项目建设的情况有了较为全面的了解。实地参观后,公司领导和新员工进行了座谈。座谈会上,新员工简单作了自我介绍,谈了对未来工作的想法和展望。
最后,朱总代表公司欢迎新员工加入房总大家庭,并对新员工提出五点要求:
一是调整心态,转换角色,适应环境;
二是勤于学习,勤于实践,善于积累;
三是勇于吃苦,敢于担当,提升自我;
四是树立正确的人生观,阳光正气,乐于奉献;
五是勇于开拓,积极创新,实现价值。
此次项目现场人才基地实训为新员工深入了解公司提供了良好的渠道。我们将不断完善和优化青年员工培养机制,力争为每一位青年员工提供最实用的引导,最有价值的帮助。希望新同事能扎根房总集团的土壤,成长成才。